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篇讲师授课见证
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薪酬设计讲师授课见证
冯涛
广州中山大学总裁班《
薪酬设计
与战略绩效管理》
中山大学
总裁班
薪酬设计
绩效管理
时间：2017年1月7-8日 地点：广州中山大学 课程类型：总裁班公开课 主讲人：冯涛 主题《
薪酬设计
与战略绩效管理》
冯涛
广州中山大学总裁班《
薪酬设计
与战略绩效管理》
中山大学
总裁班
薪酬设计
绩效管理
时间：2017年1月7-8日 地点：广州中山大学 课程类型：总裁班公开课 主讲人：冯涛 主题《
薪酬设计
与战略绩效管理》
冯涛
中山大学总裁班《
薪酬设计
与战略绩效管理》
中山大学
总裁班
薪酬设计
绩效管理
时间：2017年1月7-8日 地点：广州中山大学 课程类型：总裁班公开课 主讲人：冯涛 主题《
薪酬设计
与战略绩效管理》
马军锋
《
薪酬设计
》
薪酬管理
客户：时代光华组织的IT行业十几家企业HRM 地点：北京市 - 北京 时间：2010/10/27 0:00:00 为行业HRM进行薪酬体系设计培训
马军锋
《
薪酬设计
》
薪酬管理
客户：人力资源实战论坛 地点：陕西省 - 西安 时间：2012/4/8 0:00:00 2012年4月8日，应西安人力资源实战论坛邀请，为20来人的企业HR进行了薪
赵国军
薪酬构成设计
薪酬管理
岗位绩效工资制是以岗位价值和业绩因素为主要分配依据的工资制度，同时考虑任职者个人因素以及人力资源市场价格因素。岗位绩效工资制的设计从固定工资、绩效工资、风险工资三方
刘小明
为何要进行
薪酬设计
薪酬管理
进行
薪酬设计
的目的是能够充分体现劳有所获，多劳多得。1、从企业角度：▲降低了人员流动率，特别是防止人才（包括适用的人力）的流动。▲吸引高级人才，短期激励和长期激励相
王化丰
薪酬密码
薪酬设计
由普华信与微励商学院合作的薪酬实战课程《薪酬密码》在北京辽宁大厦开讲。普华信首席顾问王化丰老师作为主讲授课讲师，用两天的时间，为近200位HR及企业负责人进行了企
许愿老师在重庆两天的《商业地产财务指标风险运营管控与税务风险防范能力提升》课程掠影
商业地产财务
商业地产税务
本课程专门针对商业地产财税风险研发的系列培训课程。通过由简入深的系统学习，构建商业地产人的财税风险管理思维。课程从分析商业地产财务管理的基本面，掌握日常业务与财务的
许愿老师在中国电建的《新会计法政策合规执行与风险防范及职业道德遵守》课程掠影
新会计法
合规
风险防范
在企业经营过程中，新《会计法》是规范会计的行为，保证会计资料的真实完整的一部新修订的法律。另外新《公司法》也在加强经济管理与企业财务管理，维护经济秩序方面将起到更重
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